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Se hizo otra reforma publicada a los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo, con lo que se actualiza la Tabla de Enfermedades de Trabajo, por lo que el total de enfermedades laborales AHORA pasa de 161 a 194 patologías; algunos padecimientos fueron eliminados y otros se agruparon.
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Los cambios más destacados son:
- Se reconocen por primera vez trastornos mentales (estrés, ansiedad, depresión e insomnio)
- El grupo de patologías infecciosas y parasitarias pasará de 21 a 41 enfermedades, entre las que destaca el Covid-19.
- Se incorporan enfermedades como la endometriosis y la infertilidad.
- Los cánceres de origen laboral se amplían de cuatro a 30 tipos.
- Las enfermedades derivadas de intoxicaciones se incrementan de 36 a 46 casos
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Con esta reforma también se INCORPORA el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, estas contienen la descripción del padecimiento, las ocupaciones a las que afecta y los exámenes de laboratorio necesarios para su diagnóstico.
Este catálogo ayudará a los médicos del trabajo con la evaluación y dictaminación de padecimientos, cabe mencionar que, aun cuando no estará dentro de la LFT, al publicarse en el DOF quedará ligado a la aplicación de la tabla de enfermedades.
La Secretaria del Trabajo cuenta con un plazo de 45 días hábiles para realizar su publicación.
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Además, la STPS está obligada a revisar al menos cada CINCO años la tabla de enfermedades y las cédulas de valuación, o cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen y no dejar que pasen 50 años para hacer cambios.
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Da click aquí 👇 para ver la reforma completa…
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5710347&fecha=04/12/2023#gsc.tab=0
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