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Con la reforma al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, se incluyen nuevas disposiciones para asegurar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, esto es A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, DEBE corresponder salario igual; en cumplimiento de las obligaciones del Estado de reducir la brecha salarial de género se promoverán acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales de conformidad con lo dispuesto en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
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También hay cambios en el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, por lo que cuando los trabajadores que realicen una ADOPCIÓN tendrán derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.
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https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5745425&fecha=16/12/2024#gsc.tab=0
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